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Diferencia entre dos fechas · días laborales (semana inglesa menos festivos de la Ley Federal del Trabajo)
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Días de descanso obligatorio. Los que caen dentro del rango se marcan y ya están descontados de los días laborables.
Los festivos variables no tienen fecha fija, por lo que se señalan pero no se descuentan automáticamente del conteo: el 1 de diciembre de transmisión del Poder Ejecutivo (desde 2024 la toma de protesta pasó al 1 de octubre, por lo que en la práctica ya no aplica) y la jornada electoral, que fija la ley electoral en años de elección ordinaria.
Se toma la semana inglesa (de lunes a viernes) y se descuentan los sábados, los domingos y los días de descanso obligatorio previstos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta calculadora realiza ese conteo automáticamente entre las dos fechas que elijas.
Es una calculadora de fechas en línea y gratuita que mide el tiempo entre dos fechas de tres formas: en total de días, en formato natural (años, semanas y días) y en días hábiles descontando festivos oficiales. Solo elige la fecha inicial y la final —o usa los accesos rápidos a fin de mes, fin de año o Navidad— y el resultado se calcula al instante.
Sí. Además de esta calculadora de fechas y días hábiles, en calculadora.dlegal.com.mx encontrarás herramientas laborales como la calculadora de finiquito, la calculadora de despido e indemnización, la calculadora de liquidación, la calculadora de aguinaldo y la de vacaciones y prima vacacional. Son estimaciones informativas; para un cálculo formal de tu caso, un abogado laboralista de DLegal puede asesorarte.
El 1 de enero; el primer lunes de febrero (conmemoración del 5 de febrero); el tercer lunes de marzo (natalicio de Benito Juárez); el 1 de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre (Revolución Mexicana); el 25 de diciembre; el 1 de diciembre de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo; y el día que fijen las leyes electorales para la jornada de elecciones ordinarias.
Sí. Los festivos con fecha fija o determinable (incluidos los lunes móviles) se calculan de forma automática y se restan del total de días laborables. Los festivos variables sin fecha fija se señalan por separado para tu referencia.
Primero se determinan los años completos transcurridos respetando la duración real de cada año (incluidos los bisiestos). Con los días restantes se calculan las semanas (bloques de 7 días) y los días sueltos, por lo que el resultado puede expresarse como "años, semanas y días" o como "años y días".
Un año bisiesto tiene 366 días porque incluye el 29 de febrero; ocurre cada cuatro años, salvo los años múltiplos de 100 que no lo son de 400. La calculadora considera los bisiestos al medir el tiempo entre fechas y te indica cuál es el próximo.
Es útil para estimar plazos procesales, términos laborales, cómputo de antigüedad, vencimientos contractuales y fechas de cumplimiento. El cómputo de plazos legales puede variar según la materia y la autoridad, por lo que conviene confirmarlo con un especialista. En DLegal podemos asesorarte.